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Para conocer más de inclusión laboral para personas con discapacidad, hablamos con Gabriel Marcolongo, CEO y Fundador de Incluyeme.com.
Dentro de esta charla, el experto se refirió a cómo la tecnología realiza su aporte, y de qué manera el sector seguirá creciendo en Latinoamérica.
¿Qué hace Incluyeme.com para la inclusión laboral de personas con discapacidad, hay porcentajes de aceptación de las empresas en la región?
Trabajamos con las empresas para diagnosticar dónde están hoy en términos de discapacidad.
Posteriormente, las ayudamos a entender qué significa y qué no significa la discapacidad.
Paso seguido, les ayudamos a capacitar a su equipo de liderazgo y por último, a acceder al talento de más de 230.000 personas con discapacidad.
También, trabajamos en mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad; Mediante diferentes iniciativas, brindamos las herramientas que les sirvan para ingresar al mercado laboral.
Hacemos capacitaciones en tecnología, donde ya se han formado más de 2200 personas.
Las barreras que enfrentan las personas con discapacidad no son solamente para acceder al mercado laboral, son también para poder acceder a la educación formal.
Entonces, si las empresas y mercado laboral tienen exigencias para sumar talentos a sus compañías; Cuando se busca incorporar personas con discapacidad, necesitamos potenciar los skill técnicos para que lleguen a las entrevistas laborales con igualdad de oportunidades.
¿Cómo la tecnología ha sido importante para lograr esta inclusión?
Sin duda la tecnología es y será importante cuando hablamos en términos de inclusión laboral.
No solo favoreciéndola a favor de las personas con discapacidad, sino también en relación con la accesibilidad y autonomía que pueden lograr.
Colabora en la mejora de calidad de vida y acceso al empleo, rompiendo la brecha digital.
Desde Incluyeme.com no solo somos conscientes de esta realidad, sino que a partir de ella, brindamos capacitaciones gratuitas para las personas.
Así, pueden desarrollarse y potenciar su empleabilidad en el rubro tecnológico, que cada vez es más demandado por las empresas.
Incluyeme.com es una empresa que utiliza la tecnología para resolver un problema social.
En nuestro caso, nos permite llegar a personas que mientras tengan acceso a internet y a un dispositivo, acceden a todas las ofertas laborales.
Todas las actividades que realizamos en conjunto con las empresas tienen un componente tecnológico asociado. Con lo cual creemos que la tecnología es un factor clave para resolver este problema social.
Para las personas con tecnología que no necesitan una formación universitaria, les ayudamos a potencializar sus habilidades.
Finalmente, ¿Cuál es la tendencia en temas de apropiación laboral en Latinoamérica de personas con discapacidad?
Cada vez son más las empresas que tienen este tema en su agenda. Se está descubriendo que ser inclusivos, cuando se habla de atracción de talentos, genera impacto positivo al negocio.
También, globalmente es un tema fundamental donde todas las empresas están incorporando la diversidad e inclusión como un tema importante.
Así mismo, cada vez hay más empresas que motivan su compromiso con el desarrollo sustentable.
Esto hace que se logren nuevos indicadores cuando se desarrollan productos y servicios, donde en la cadena de valor, como en la búsqueda de talento, se considera a las personas con discapacidad.
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