Table of Contents
Así es, habilidades como la adaptabilidad, comunicación, organización y buen manejo del tiempo, son las que deben tener los programadores y desarrolladores exitosos.
Y esta conclusión se desprende del más reciente The Global Engineer, realizado por Terminal a principios del mes y al que asistieron cerca de 400 personas.
De esta forma, los expertos de distintas start-ups de Silicon Valley dieron a conocer las habilidades que buscan:
Adaptabilidad
El entorno de trabajo remoto cambia constantemente, y los desarrolladores y programadores deben ser flexibles en este sentido.
Seguramente tendrán que trabajar con un equipo disperso geográficamente, adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas.
Además, adquirir el hábito de documentar los procesos de trabajo y tener un plan de respaldo en caso de que se caiga el Internet o el computador deje de funcionar.
También es posible que estos profesionales deban modificar ocasionalmente su estilo y horario para adaptarse a la forma de trabajar de los demás miembros del equipo.
La adaptabilidad no es solo un rasgo innato que algunas personas tienen y otras no; es una habilidad que puede perfeccionarse con el.
Comunicación
Aunque la mensajería instantánea y las reuniones por videollamada son comunes, la mayoría de los equipos remotos dependen de la comunicación asíncrona.
Es decir, que no requiere de una respuesta en tiempo real, lo que significa que permite a todos contribuir a las discusiones según su propia disponibilidad.
Sin embargo, como es posible que la persona no esté presente para responder a las preguntas de seguimiento, debe ser clara y concisa con la información que brinde.
Tampoco debe subestimar la cantidad de documentación que deberá hacer con el trabajo a distancia.
Los equipos remotos más exitosos lo documentan todo: cada proceso, cada reunión y cada proyecto tiene un rastro de papel (digital) en un repositorio centralizado y de fácil acceso, alojado en la nube.
De otro lado, es importante tener en cuenta que más que dominar el inglés a la perfección los gigantes tecnológicos de Silicon Valley buscan profesionales con buenas habilidades comunicativas.
Organización
Ser organizado en un entorno remoto va mucho más allá de mantener el escritorio en orden.
Por lo que es fundamental mantener la disciplina mediante la organización, planificación y programación constantes, y estar motivado para cumplir con los deberes.
Manejo del tiempo
Con el trabajo presencial por lo general se establecen límites claros sobre cuándo se trabaja y cuándo se descansa, lo que por el contrario no sucede con el trabajo remoto.
Esta modalidad de trabajo requiere de un control estricto respecto al manejo del tiempo para evitar trabajar en exceso y generar agotamiento mental y físico.
Por eso es importante establecer un horario como si fuera a una oficina y definir los pendientes en los que trabajará.
También es recomendable hacer una lista de tareas realista y tachar los elementos a medida que avanza para mantener el ritmo y mostrar el progreso.
El futuro del trabajo junto a las nuevas habilidades
Para ser un desarrollador o programador que trabaja a distancia se necesita algo más que conocimiento técnico.
Estar al tanto de las tareas, evitar el agotamiento y colaborar eficazmente con el equipo a través de las diferentes zonas horarias y fronteras será necesario.
Además, desarrollar una serie de habilidades blandas que ayuden a hacer frente a las exigencias únicas de esta modalidad de trabajo.
Para conocer vacantes disponibles, te invitamos a observar este enlace.
👋 Te puede interesar: Horizon Workrooms: la apuesta de Facebook por los espacios de trabajo virtuales
