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Por eso, conozca los perfiles más solicitados del mercado IT, y si es un amante de la tecnología y quiere enrutarse a trabajar en ella, prepárese de forma permanente.
KeepCoding destacó que entre los perfiles tecnológicos más apetecidos están los relacionados con: Data Scientists (39,8%), Ingenieros de Datos (20,7%) y Expertos en Cloud Computing (9,8%).
También, que se requiere personal que maneje lenguajes de programación, donde los más requeridos, son: JavaScript, SQL y Python.
A ese tipo de perfiles se suman otros que, según un análisis de Jobatus, incluyen posiciones de liderazgo, como: Chief Digital Officer (CDO), Especialista en Inteligencia Artificial, Data Scientist, IT Director, Chief Information y Security Officer (CISO), E-commerce Manager y Customer Success Manager.
Continuando con las exigencias del mercado IT en cuanto a perfiles, existe hoy una gran demanda en desarrollo web, mobile, Cloud Computing & DevOps, Big Data, Machine Learning, Ciberseguridad y Blockchain.
La tarea es formar
Así lo reconoce Adriana Botelho, CEO de KeepCoding, quien expresó al respecto: Para suplir esta necesidad se debe ofrecer una formación rigurosa en cuanto a la selección de tecnologías y herramientas que aseguren al profesional capacitarse.
No solo en las tecnologías que demande el mercado actualmente, sino en aquellas que serán clave para el futuro inmediato y de nueva normalidad.
Las ofertas y tendencias del sector tecnológico son muchas, por lo que se requiere una visión a la hora de elegir en qué formarse, para hacer una correcta inversión del tiempo que lo lleve a adquirir un conjunto de conocimientos que permitan garantizar la obtención de los mejores empleos hoy y también mañana.
Conozca los perfiles del mercado tecnológico
Globalmente, la media de un contrato anual para una persona que trabaje en el sector IT puede estar alrededor de los 54.000 dólares al año, lo que corresponde al salario medio de un Full Stack Developer.
Si entramos en áreas como Big Data, Ciberseguridad o Cloud Computing, este número sube todavía más.
No sobra mencionar que los años de trabajo (experiencia) también influyen en el sueldo que se puede llegar a alcanzar; cuanta más experiencia, más altos serán, especialmente porque es una industria nueva, donde con frecuencia ya pasas al rango de Senior con 5 a 8 años de experiencia sólida.
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