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Aunque el número de mujeres en niveles de liderazgo ha aumentado, siguen existiendo obstáculos significativos para acceder a posiciones estratégicas.
El Foro Económico Mundial reveló que solo el 29 % de los profesionales en áreas STEM son mujeres.
Lo anterior muestra una preocupante subrepresentación en campos clave para la innovación global.
Un manifiesto por la igualdad
Más de 50 mujeres líderes del sector digital firmaron el «Manifiesto por el cierre de brechas de género y la participación femenina a través de la apropiación tecnológica«.
Este acuerdo busca promover el acceso equitativo de las mujeres a habilidades digitales y su participación en disciplinas STEM, permitiéndoles asumir roles estratégicos y de toma de decisiones.
Representantes de organizaciones, empresas, entidades gubernamentales y actores clave del ecosistema tecnológico se comprometieron a generar entornos inclusivos.
Este compromiso también resalta la importancia de fomentar la equidad en los campos STEM, garantizando que las mujeres ocupen cargos de liderazgo y sus derechos sean respetados.
Cuatro ejes estratégicos
El manifiesto, cocreado por Mujeres TIC y ANDICOM 2024, se desarrolló en torno a cuatro pilares fundamentales:
- Educación y formación: Impulsar las competencias de las mujeres en tecnología.
- Oportunidades: Reducir las brechas y promover la igualdad de género.
- Equidad y vida: Establecer políticas de inclusión y diversidad.
- Protección: Implementar medidas para prevenir la violencia de género.
Iniciativas para fomentar el liderazgo femenino
Carina Murcia Yela, directora de Apropiación TIC, destacó los esfuerzos del Gobierno Nacional para apoyar a las mujeres en su desarrollo tecnológico.
Programas como «Mujeres TIC para el Cambio» y «Redvolucionarias TIC» son ejemplos de cómo se está trabajando para cerrar la brecha digital en Colombia.
Formar parte de este manifiesto es un paso importante hacia un futuro más inclusivo en el sector tecnológico, afirmó Murcia Yela.
Una visión de futuro para las mujeres en tecnología
El manifiesto reconoce el papel crucial de las mujeres en la creación de soluciones innovadoras y estratégicas en un mundo impulsado por tecnologías emergentes.
Julia Fernández, presidenta de Mujeres TIC Colombia, destacó que la firma del manifiesto durante ANDICOM 2024 demuestra el compromiso colectivo por promover cambios en políticas públicas y laborales que acerquen a más mujeres al sector TIC.
Este es un esfuerzo inclusivo y constructivo para que todos crezcamos en el sector tecnológico y la economía, afirmó.
Un llamado a la acción para empresas e instituciones
Con la firma de este acuerdo, se espera que más empresas, instituciones académicas y organizaciones gubernamentales se unan a esta iniciativa, impulsando un impacto positivo y duradero.
Esta colaboración entre los sectores público y privado refuerza la meta de Colombia de convertirse en una PotencIA Digital.
Sumando a más mujeres que desempeñen un rol protagónico en esta transformación tecnológica.
Joanna Prieto, cofundadora de Geek Girls Latam, subrayó la importancia de este esfuerzo para inspirar a más niñas y jóvenes a seguir carreras en ciencia y tecnología.
Es fundamental atraer a las futuras líderes de la tecnología y la ciencia, concluyó Prieto.
